1月24日下午，为进一步提升公司系统化管理，规划员工职业晋升通道，合理评估岗位工作效能，2022年集团进行审计部岗位评级，经过前期的充分准备，总经理钟秀芬、事务所所长许启丰及相关部门负责人作为评审团参加此次会议。

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     会上，达到评级要求的员工进行评级述职报告，通过自我认知、工作总结、部门现有不足和改进建议、以及2022年下阶段的工作规划等方面进行报告，由评审会进行定位评级。严苛的评级机制，通过公平公正，专业服务至上、效率产出为重要考核指标方式来对岗位进行科学的高标准化管理，促使员工不断的创新进步，通过公开的竞争方式来晋升员工，提高员工的积极性，为客户提供最专业的服务，是我们一直所追求的！

    岗位评级会的召开有效激发了员工的创新热情和创造活力，调动了员工立足岗位、精于本职、勤于钻研、提高效率、积极创新的主动性，促进公司效益提升，创新驱动起到了重要作用，便于员工做好职业规划。

【说明】

文字 / 广东金讯

图片 / 广东金讯

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